На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану...
На допомогу інженеру з охорони праці
Для робітників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорціонально скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років. Згідно ст.194 КЗпП...
Нагадуємо роботодавцям, що неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду за наявності письмового медичного висновку про відсутність протипоказань для участі у трудовій діяльності та в подальшому до...
При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна...
Так. Громадяни України мають право займатися трудовою діяльністю за кордоном, якщо така діяльність не заборонена законодавством України та держави перебування. Права громадян України, які працюють за кордоном, захищаються законодавством України...
Відповідно до частини 1 статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного...
Відповідно до абзацу другого та третього статті 80 Кодексу Законів про працю України щорічна відпустка за ініціативою роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як...
Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала...
Чи правомірна вимога щодо надання суб’єктом господарювання декларації відповідності матеріально-технічної бази законодавства у складі тендерної документації? Відповісти на це запитання можна, з’ясувавши, чи є декларація документом дозвільного характеру. Відповідно до...
Постанова КМУ від 27.12.2023 № 1397 «Деякі питання соціального захисту осіб з інвалідністю» Зміни стосуються передачі Пенсійному фонду України від Фонду соціального страхування України особових справ осіб з інвалідністю внаслідок нещасного випадку...
Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить...
Відповідаємо: Статтею 194 КЗпП України встановлено, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості...
Звільнення – неприємність, що може трапитися з будь-ким, особливо важко, коли це в період війни та за ініціативи роботодавця. До процедури звільнення працівника є певні вимоги, при порушенні яких роботодавець...
Особливості праці молоді визначені главою XIII Кодексу законів про працю України. Відповідно до статті 187 КЗпП України неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у...
З 1 січня 2024 року в Україні мінімальна зарплата, становить 7100 гривень, а мінімальна погодинна оплата - 42,6 гривень. У квітні 2024 року мінімальну заробітну плату планують підвищити до 8000...