Відповідно до абзацу другого та третього статті 80 Кодексу Законів про працю України щорічна відпустка за ініціативою роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою...
Трудове законодавство
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як...
Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала...
Постанова КМУ від 27.12.2023 № 1397 «Деякі питання соціального захисту осіб з інвалідністю» Зміни стосуються передачі Пенсійному фонду України від Фонду соціального страхування України особових справ осіб з інвалідністю внаслідок нещасного випадку...
Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить...
Відповідаємо: Статтею 194 КЗпП України встановлено, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості...
Звільнення – неприємність, що може трапитися з будь-ким, особливо важко, коли це в період війни та за ініціативи роботодавця. До процедури звільнення працівника є певні вимоги, при порушенні яких роботодавець...
Особливості праці молоді визначені главою XIII Кодексу законів про працю України. Відповідно до статті 187 КЗпП України неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у...
З 1 січня 2024 року в Україні мінімальна зарплата, становить 7100 гривень, а мінімальна погодинна оплата - 42,6 гривень. У квітні 2024 року мінімальну заробітну плату планують підвищити до 8000...
Уряд збільшив компенсації роботодавцям за працевлаштування фахівців з числа ВПО і ВПО з інвалідністю
Уряд збільшив строки і розміри надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю. Таке рішення прийнято на засіданні Кабінету Міністрів...
Тепер більшість норм регулюється трудовим договором, який повинен мати кожен працівник. При цьому, дозволяються відпустки за власний рахунок до 30 днів на рік, але вони не враховуються як період для...
Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете: Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу,...
Зміна місця проживання чи місця перебування особи або її відсутність за місцем реєстрації не може бути умовою чи підставою для обмеження її прав і свобод, передбачених Конституцією, законами чи міжнародними...
Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: – У разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України); – Після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру...
Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог статті 14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які...
Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з...