Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності працівнику, який захворів під час виконання суспільно корисних робіт?

«Порядок залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану», затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 року №753, визначає правові та організаційні засади залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, що виконуються під час запровадження трудової повинності (далі – суспільно корисні роботи), а також регулює питання соціального захисту працездатних осіб, що залучаються до їх виконання.

На працівників, залучених до суспільно корисних робіт поширюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування, вони є застрахованими особами і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їх страхового стажу. Тобто, у разі хвороби такого працівника період непрацездатності оплачується на загальних підставах згідно із законодавством.