29 квітня 2025 року Президент України підписав Закон № 4339-ІХ, яким внесено зміни до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи. Ці новації спрямовані на адаптацію трудових норм до сучасних реалій цифрового середовища та потреб працівників.
Основні зміни
- Відрядження для дистанційних і надомних працівників
Вперше законодавчо врегульовано право роботодавця направляти таких працівників у службові відрядження. Це усуває прогалини, які існували раніше в Кодексі законів про працю. - Гарантії та компенсації у разі відряджень
Передбачено порядок нарахування гарантій і компенсацій працівникам, що працюють дистанційно або вдома, у разі направлення у відрядження. - Пільги для батьків малолітніх дітей
Один із батьків має право (за погодженням із роботодавцем) перейти на надомну або дистанційну форму роботи, якщо дитина навчається дистанційно. Це дозволяє ефективніше поєднувати роботу з батьківськими обов’язками.
Коли набирає чинності?
Закон набирає чинності 2 травня 2025 року — наступного дня після офіційного опублікування.