З 8 лютого 2025 року в Україні набув чинності Закон № 4223-ІХ «Про систему охорони психічного здоров’я». Його ключова мета — забезпечити доступність психологічної допомоги та підвищити стандарти надання таких послуг. Однак норми закону почнуть діяти з 7 лютого 2026 року, що дає час для адаптації системи.
- Що потрібно знати роботодавцям?
Згідно зі статтею 33 Закону № 4223, роботодавці отримують можливість розробляти і впроваджувати програми психосоціальної підтримки на робочих місцях. Це означає, що компанії можуть організовувати тренінги, психологічні консультації або навіть створювати спеціальні програми для працівників, що допомагають справлятися зі стресом, попереджати вигорання та покращувати психоемоційний стан колективу. В результаті, такі заходи не лише підтримують здоров’я працівників, але й сприяють підвищенню їх продуктивності та збереженню здорової атмосфери в команді.
- Основні нововведення Закону
Закон також передбачає створення Національної комісії з питань психічного здоров’я при Кабінеті Міністрів України. Цей орган відповідатиме за координацію всіх послуг у сфері психічного здоров’я в Україні, встановлення стандартів та нагляд за їх дотриманням. Окрім того, комісія буде створювати та вести два важливі реєстри: саморегулівних організацій у сфері психічного здоров’я та надавачів психіатричних і психологічних послуг. Це дозволить забезпечити більш прозоре та ефективне управління цією сферою.
- Такі нововведення покликані створити чітку систему підтримки психічного здоров’я на всіх рівнях — від індивідуальних консультацій до масштабних програм на роботі. Закон також вказує на важливість професійної сертифікації фахівців, що працюють у цій сфері, забезпечуючи тим самим високу якість послуг.
Джерело: Закон України «Про систему охорони психічного здоров’я»
