15 квітня 2025 року Верховна Рада України ухвалила Закон №11044, який дозволяє Державній службі України з питань праці (Держпраці) проводити позапланові перевірки щодо фактів мобінгу (цькування) в умовах воєнного стану.
Що змінює новий закон?
Закон вносить зміни до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відтепер, за заявою працівника або профспілки, Держпраці має право здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань:
- виявлення неоформлених трудових відносин;
- вчинення мобінгу (цькування);
- законності припинення трудових договорів.
Це стосується всіх роботодавців — незалежно від форми власності, виду діяльності чи організаційно-правової форми.
Чому це важливо?
Ухвалення цього закону є важливим кроком у захисті прав працівників під час воєнного стану. Він забезпечує можливість оперативного реагування на випадки порушень трудового законодавства, зокрема мобінгу, який може мати серйозні наслідки для психічного здоров’я працівників.
Як це працює?
Працівник або профспілка можуть подати заяву до Держпраці про порушення трудових прав. Після цього служба має право провести позапланову перевірку роботодавця з метою виявлення та усунення порушень.