Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу громадян різних професій. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства.
Увага! Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:
• укладення трудового договору;
• оформлення наказу про прийняття на роботу;
• повідомлення Державної податкової служби.
Для укладання трудового договору працівник має надати:
• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• індивідуальний податковий номер;
• трудову книжку (за наявності).