Будь-яке підприємство має можливість запровадити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Чотири кроки для запровадження програми психосоціальної підтримки:
Крок 1: Створення ініціативної групи й аналіз ситуації
Крок 2: Розроблення письмової політики
Крок 3: Розроблення програми (плану заходів)
Крок 4: Розроблення системи моніторингу і оцінювання (МіО) програми ПСП
Інструменти протестовані під час їхнього пілотування на 12 підприємствах України, де працюють майже 10 тис. працівників.